被裁后的第三个月91porn，com，资格了三轮口试，终于拿到了一个外包offer，没思到因为仲裁记载offer又丢了

在任场上，每个东说念主皆但愿我方大约稳牢固当地责任，别的无须思太多，平常践规踏矩地完成责任任务，年底能有个可以的奖金，偶尔还能陪家东说念主或者一又友出去减弱一下，这应该是许多东说念主责任的理思景色吧。

过去的职场，可能还有这样的技艺，但当今这样的思法是思皆不要思了。至极是在这几年，互联网行业相同裁人，责任压力突飞猛进，找责任变得越来越难。

金九银十，过去皆说是求职旺季，往年这个技艺，许多东说念主皆依然胜仗找到了责任，甚而跳槽皆有不少选拔。关系词，本年，找责任的东说念主比往年多了几倍，招聘岗亭却少了许多，确实是让东说念主怀疑“金九银十”是不是变成了“铁九铜十”。

看到有网友发帖阐扬了他的求职资格：被裁后的第三个月，终于熬过了一个口试，拿到了一个外包 offer。关于他来说，固然薪水比之前的责任低了许多，但如今这个办事环境下，能拿到 offer 依然算是庆幸的了，是以91porn，com他决定入职。

但没思到，依然准备好了入职的他，一刹接到 HR 的电话，说公司在背调时发现他有仲裁记载，最终决定圮绝招聘。固然其时他也解说了是因为上家公司欠薪，裁人说好的抵偿也拖欠着不给，是以他们一泰半东说念主皆去仲裁了，才会有了仲裁记载。

尽管他的情理是属于保养我方的正当权柄，但这在公司看来并莫得任何作用。在许多公司的眼中，仲裁就意味着“艰辛”、“不安天职”、“容易和公司抵抗”。这种记载在公司看来是“缺点”，是许多公司拒却拜托的情理。

这样的碰到说是无奈，亦然职场的泼辣。过去还没资格过社会毒打的我一直以为，只消悉力责任，不作歹乱纪，按期险峻班，遇到问题用法律火器保护我方，全国就会公说念对待每一个东说念主。

但试验却告诉咱们，某些技艺，朴直维权也会成为一种“原罪”。而这样的“原罪”，很可能会让你我失去责任契机，让你我在找责任的路上处处碰壁。

这两年互联网行业的裁人潮，其实依然让越来越多东说念主启动走上仲裁的路了，毕竟工资被拖欠、抵偿不到位的自得依然不极新了。然而，办事者一朝走了这一步，许多公司就会给他们贴上“艰辛制造者”的标签，以为异日可能也会跟公司产生矛盾。

说白了，即是公司不思承担“风险”，他们愿意选拔那些从未和公司产生过任何纠纷的东说念主，而不会给那些也曾为了保养我方权柄而走仲裁的东说念主任何契机。

是以，许多东说念主皆会选拔百依百顺，以为“大不了我方亏极少”，不至于被仲裁拖住了脚，好赖在恬逸后能尽快找到责任，这才是最遑急的。

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但也正因为咱们这样的百依百顺，才变成了越来越多的公司这样的暗渡陈仓，濒临这样的情况，关于咱们等闲打工东说念主来说，唯有将我方的利益保养到底才是正确的。许多技艺，只消咱们稍许有极少和谐的自得发扬出来，他们就会收拢不放，咄咄逼东说念主，直到你自动谢却。

是以，在咱们濒临我方权柄的技艺，一定要看管好底线，濒临职场的不公，坚定保养我方的利益才是最遑急的。